海尔集团高层变动 周云杰梁海山长跑结束 免费建网站

2013年7月，周云杰接任海尔电器新一任董事会主席，海尔集团正式进入后张瑞敏时代。彼时，海尔集团旗下两大上市公司青岛海尔和海尔电器分别由青岛海尔董事长梁海山和海尔电器董事会主席周云杰掌管，同时海尔集团实施轮值总裁机制，目的就是为了选择未来海尔集团最高管理者。

　　作为海尔集团旗下两大上市公司，青岛海尔主要负责产品的研发、制造，海尔电器主要负责营销和物流。海尔集团让梁海山和周云杰分别执掌一家公司、并推出轮值总裁机制来选择接班人的目的，就是让未来的领导者更全面的熟悉海尔的所有业务，为今后接管帅印做准备。

　　而由梁海山和周云杰执掌的青岛海尔和海尔电器两大上市公司，也是海尔集团实现2000亿大集团的两大支柱。从2014年-2016年的业绩来看，两家上市公司各有千秋。

　　2014年，青岛海尔实现收入887.8亿，归属母公司股东净利润49.9亿，同比增长19.6%。同年，海尔电器营业收入671.34亿元人民币，同比增长7.8%，净利润达到人民币24.47亿元，同比增长20.1%。

　　2015年，青岛海尔实现营业收入897.48亿元，同比下滑7.4%；净利润43.01亿元，同比下降19%。同年，海尔电器实现营业收入628.26亿元，同比下降6.42%；实现归属于上市公司股东的净利润27.03亿元，同比增长10.48%。

　　2016年前三季度，青岛海尔实现营业收入843亿元，同比增长18.80%；归属母公司净利润38亿元，同比增长6.5%，扣非归母净利润35亿元，同比增长12.6%，公司业绩表现良好。海尔电器2016年中报显示，营收实现287亿元，同比下滑8.11，净利润实现11亿元，同比增长1.45%。

　　对于海尔刚刚公布的新一轮任免，有业内专家向记者分析，随着海尔集团组织变革持续推进，加之海尔集团董事长、首席执行官张瑞敏年龄渐长，海尔需要逐步从张瑞敏时代过渡到第二代领导人，这是海尔企业组织不发生大的动荡的重要保障。“轮值”制度完成了它阶段性历史使命，到了退出的时候。